Desde lo virtual o presencial en el SENA, casos o situaciones de formación

A continuación, presento unos casos en la formación SENA que con autorización previa dada por tutores SENA, quienes en mi programa formativo solicitan la muestra en este blog, algo que me place, ya que compartir puntos de vista e información, nos hace fuertes y perdurables, recordemos que la idea de la formación desde el hogar o sitio de ubicación, es clave en la estructura de aprendizaje colaborativo y competente que permite desarrollar habilidades cognitivas altamente deseables en el campo laboral y social.
Para un mejor entendimiento el material de apoyo sobre el SENA esta en este link: aqui.

No siendo más mi breve introducción, aquí les presento el contexto de lo expuesto.

Se dan varios casos de la vida institucional en los procesos de formación

 

Respuesta 1. Le respondería a Federico que con base en el reglamento del aprendiz

Respuesta 2. Por lo que la respuesta del funcionario líder de Bienestar fue equivocada, ya que como lo dicta el reglamento del aprendiz con base en:

En su manual de convivencia exige la aplicación de las reglas y

Siendo causal de investigación dicho funcionario al no conocer e implantar el reglamento dispuesto por el SENA a sus aprendices.

 Como hemos visto, un caso que puede ser visto en diferentes ángulos, pero que lo rigen reglamentos del aprendiz y por ende deben ser llevados a feliz termino con este mismo procedimiento.

A continuación un segundo y último caso, donde veremos de igual forma el como solucionarlo si se conoce adecuadamente los canales del conducto regular dados en el reglamento del aprendiz SENA, válido para quienes esten tambien interesados en su forma de aprendizaje dentro de esta maravillosa institución.

Respuesta

Con base en el Reglamento de Aprendices y resaltando lo respetuoso que fué el aprendiz en solicitar su seguimiento académico:

Al estar integrado este reglamento en las Normas de eficiencia y Calidad SENA, el instructor muy respetuosamente deberá darle a Nicolás las notas de su seguimiento a la fecha ya que cumplió con mucho respeto, los protocolos de conducto regular dispuestos por el SENA, por eso, el Ministerio de Educación Nacional (Colombia), exige a los establecimientos Educativos un manual de Convivencia Escolar, que aunque toma diferentes nombres, son la ruta de convivencia educativa y marca el norte de intergación social y comunitaria, por lo que el SENA con sus características de formación por Competencias, le denomina Reglamento de los Aprendizes, pero que sustancialmente esta cobijado por el Decreto 1290, y 1860 enmarcados en la ley 115 de 1994

Sistemas de formación por competencias, alternativas excelentes de formación

A continuación, presento una de las Instituciones Educativas Colombianas, que en su formación por competencias, permite un crecimiento idoneo laborar y productivo (emprendimiento), por su enfoque al trabajo por competencias en la formación integral que ofrece, se denomina SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) que con autorización previa dada por tutores SENA, quienes en mi programa formativo solicitan la muestra en este blog, algo que me place, ya que compartir puntos de vista e información, nos hace fuertes y perdurables, recordemos que la idea de la formación desde el hogar o sitio de ubicación, es clave en la estructura de aprendizaje colaborativo y competente que permite desarrollar habilidades cognitivas altamente deseables en el campo laboral y social.

Para ello mencionaré y usaré logos, y documentación (link: http://www.sena.edu.co/) propios de dicha Institución.

(Esta presentación la puedes ver link: aqui)

        Qué es el SENA?

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento público del orden nacional con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa.  Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia, ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se benefician con programas técnicos, tecnológicos y complementarios, que enfocados al desarrollo económico, tecnológico y social del país, entran a engrosar las actividades productivas de las empresas y de la industria, para obtener mejor competitividad y producción con los mercados globalizados.

La Institución está facultada por el Estado para la inversión en infraestructura necesaria para mejorar el desarrollo social y técnico de los trabajadores en las diferentes regiones,  a través de formación profesional integral que logra incorporarse con las metas del Gobierno Nacional, mediante el cubrimiento de las necesidades específicas de recurso humano en las empresas, a través de la vinculación al mercado laboral bien sea como empleado o subempleado, con grandes oportunidades para el desarrollo empresarial, comunitario y tecnológico.

El SENA jalona el desarrollo tecnológico para que las empresas del país sean altamente productivas y competitivas en los mercados globalizadosLa Entidad más querida por los colombianos funciona en permanente alianza entre Gobierno, empresarios y trabajadores, desde su creación hace 55 años, con el firme propósito de lograr la competitividad de Colombia a través del incremento de la productividad en las empresas y regiones, sin dejar de lado la inclusión social en articulación con la política nacional: Más empleo y menos pobreza. Por tal razón, se generan continuamente programas y proyectos de responsabilidad social, empresarial, formación, innovación, internacionalización y transferencia de conocimientos y tecnologías.

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento público del orden nacional con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa.

Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia

Cuál es su Identidad Institucional?

HistoriaEl SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.  Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.

Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad tiene una estructura tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que muchos años después, busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.

MisiónEl SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

​Visión

En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.

Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.

Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.

Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.

Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).

Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

+ Escudo y bandera

El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

 

 

+ Logotipo

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

Principios, valores y compromisos institucionales

La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:

Principios

• Primero la vida.
• La dignidad del ser humano.
• La libertad con responsabilidad.
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares.
• Formación para la vida y el trabajo.

Valores

• Respeto.
•  Librepensamiento y actitud crítica.
• Liderazgo.
• Solidaridad.
• Justicia y equidad.
• Transparencia.
• Creatividad e innovación.

Compromisos institucionales

• Convivencia pacífica.
• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.
• Disciplina, dedicación y lealtad.
• Promoción del emprendimiento y el empresarismo.
• Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.
• Honradez.
• Calidad en la gestión.

• Himno

  COROEstudiantes del SENA adelante
  Por Colombia luchad con amor
  Con el ánimo noble y radiante
  Transformémosla en mundo mejor
  I
  De la patria el futuro destino,
  en las manos del joven está,
  el trabajo es seguro camino,
  que el progreso a Colombia dará.
  IIEn la forja del SENA se forman,
  hombres libres que anhelan triunfar,
  con la ciencia y la técnica unidas,
  nuevos rumbos de paz trazarán.
  IIIHoy la patria nos grita sentida,
  ¡estudiantes del SENA triunfad!
  solo así lograréis en la vida,
  más justicia, mayor libertad.
  
  IVAvancemos con fuerza guerrera,
  ¡estudiantes con firme tesón!
  que la patria en nosotros espera,
  su pacífica revolución.
  
  
  
  
  

  

  
  

y para todo esto hay unos servicios que se prestan al Bienestar del Aprendiz SENA

ObjetivoLa Coordinación nacional de fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como objetivo fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la apropiación de competencias socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral​.

Está compuesto por 9 componentes estratégicos, detallados a continuación:
+Salud

Fomenta espacios de promoción de la salud física y mental para el fortalecimiento de hábitos de vida saludables.

​+Equidad e igualdad de oportunidades 

Promueve estrategias que garanticen la equidad, la no discriminación y el acceso en igualdad de oportunidades.

+Competencias básicas​ 

Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.

+Habilidades socioemocionales y/o para la vida​ ​​

Fortalece competencias ciudadanas y habilidades sociales de trabajo en equipo con base en valores de solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre otros.

+Cultura​ 

Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.

​

+Deporte​     

Fomenta la práctica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos de vida saludables, el adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socioemocionales, apoyando al proceso de formación integral.

+Liderazgo 

Fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia hacia la institución que fortalezcan los espacios de representación y participación, como elementos para la construcción de ciudadanos socialmente responsables.

+Responsabilidad social 

Fomenta habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el crecimiento personal, la apropiación institucional de la entidad y la solidaridad con las comunidades.

+ Conviv​encia 

Fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de espacios de reflexión como actores activos en la construcción de una paz duradera y estable, enfocada en la formación profesional integral.

+ Para medir la efectividad que los 9 componentes estratégicos estén teniendo en los aprendices, se establecieron tres indicadores  estratégicos, explicados a continuación:​

+Aumento Nivel del Logro Educativo de los Aprendices 

Establecer y aumentar la valoración al interior de la entidad de la excelencia académica.
​

+Disminución de la Deserción de los programas de Formación

Disminuir la presencia de factores que aumentan la probabilidad de los aprendices de desertar de los procesos de formación profesional por causas de rezago escolar, falta de los recursos mínimos para garantizar su proceso de formación o desmotivación.

+Crecimiento Personal del Aprendiz

Aumentar el conocimiento de sí mismo y de los demás miembros de la comunidad, reconocimiento de fortalezas y debilidades, el desarrollo de habilidades y la definición de metas para la vida, bajo los principios y valores que cada uno profesa.

•  La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma 

•  Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de formación

En el primero encontramos las opciones básicas para el seguimiento propio de aprendizaje, donde se evalúa cada uno de los procedimientos registrados en dicha plataforma, con acceso desde la plataforma principal del SENA denominada Senasofia plus, un pequeño vistazo de estas plataformas:

Blackboard y navegación

Last modified

11:47, 6 Jan 2015

Todo lo que necesita para su experiencia de Blackboard se encuentra en una única ubicación. Mi Blackboard le proporciona un acceso rápido y sencillo a información importante y pertinente sobre su institución, sus cursos y sus compañeros de clase. Desde Mi Blackboard, puede ver su rendimiento en cada uno de los cursos en los que está inscrito, consultar calificaciones, recibir recordatorios de actividades pendientes, entre otras muchas posibilidades.

Es posible que su institución no permita modificar su información personal, contraseña o configuración a través de Blackboard Learn. Puesto que Blackboard Learn suele compartir la información con otros sistemas del campus como, por ejemplo, la secretaría, puede que sea necesario garantizar que su información es la misma en todas las ubicaciones. Si este es el caso, su institución dispondrá de otro método para modificar la información. Para obtener más información, póngase en contacto con su institución.

Acceder al menú de navegación global y a Mi Blackboard

En la parte superior de la página, haga clic en la flecha situada junto a su nombre para acceder a Mi Blackboard y al menú de navegación global.

Herramientas de Mi Blackboard

Herramientas	Descripción
	Inicio de Bb: proporciona una visión general de los elementos pendientes y calificados recientemente. Mueva el cursor sobre Vista para mostrar su calificación. Inicio de Bb muestra sus cinco actividades más recientes. Si su institución tiene los mensajes activados, Inicio de Bb muestra una vista preliminar de los mensajes no leídos.
	Calendario: revise todo lo que tienen pendiente y recuerde cuándo necesita tenerlo finalizado. Para obtener más información, consulte Calendario.
	Publicaciones: Se muestran las publicaciones de losúltimos siete días hechas en los cursos y las organizaciones en los que está inscrito y a los que sigue. Por ejemplo, puede ver si un compañero envía una publicación de blog en su curso. Si su institución ha activado las herramientas Personas y Espacios, también aparecerán las publicaciones más recientes que hayan realizado las personas y los espacios que sigue.
	Actualizaciones: revise la lista de notificaciones que le avisan de eventos e información importante. Por ejemplo, puede ver si una actividad ha sido calificada. Para obtener más información, consulte Actualizaciones.
	Mis calificaciones: consulte sus calificaciones en cada actividad o prueba de todos sus cursos. Ordene las calificaciones por fecha o curso. Para obtener más información, consulte Mis calificaciones.
	Inicio
	Ayuda: Vaya a Behind the Blackboard para obtener manuales, tutoriales, etc.

Mi comunidad social de Blackboard

La identidad y la presencia son una parte importante de la participación en actividades de aprendizaje. Las herramientas de aprendizaje social de Mi Blackboard le permiten crear una identidad en línea, buscar a otros usuarios y conectar con ellos, y participar en colaboración en grupo y de pares.

Si no ve alguna de estas herramientas, significa que su institución no las ha activado.

Herramientas	Descripción
	Perfil: Define su identidad personal para compartirla con los de su red académica. Cuando la imagen se cargue, reemplazará al icono de perfil vacío. Para obtener más información, consultePerfiles.
	Personas: busque pares, compañeros de clase y profesores, e interactúe con ellos. Para obtener más información, consultePersonas.
	Mensajes: Envíe mensajes a los usuarios cuando esté fuera del entorno del curso. Para obtener más información, consulte Mensajes.
	Espacios: Trabaje y comuníquese conjuntamente con otras personas de su red académica. Para obtener más información, consulteEspacios.

Vea este vídeo para comprobar cómo puede interactuar con su comunidad académica de un modo más informal y social, a la vez que separa su vida académica de su vida personal.

En fin, excelente aplicativo usado virtualmente con apoyo interactivo disponible para los aprendices SENA.

Ahora bien tambien tenemos la Plataforma Senasofia plus: http://www.senasofiaplus.edu.co/

Información general

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¿Quién puede inscribirse en los programas de formación del SENA?

Puede inscribirse al SENA todo colombiano o extranjero residente interesado en ingresar a un programa de formación del SENA.

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¿Qué tipo de formación ofrece el SENA?

Carreras técnicas: Programas de hasta dos años de duración para cursar en un Centro de formación o a través de Internet. Ofrecen un título normal reconocido por el ICFES (auxiliar, técnico, tecnólogo, especialización tecnológica u operario).

Cursos cortos: Programas de formación complementaria de corta duración

Formación virtual: Programas de formación complementaria de corta duración para cursar a través de Internet

Formación para empresas: Programas a la medida para las empresas. Para acceder a estos programas debe conocer el código suministrado por la empresa para inscribirse

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¿Qué costo tiene la inscripción y la formación en el SENA?

Todos los servicios y procesos de formación que ofrece el SENA son totalmente gratuitos y sin ningún tipo de intermediario.

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¿En qué horarios se ofrecen los programas de formación?

Pensando en la disponibilidad de todas las personas el SENA ofrece diferentes alternativas de horario para nadie se quede sin acceso a la educación:

Diurna entre las 6:00 y las 18:00 horas.

Mañana entre las 6:00 y 13:00 horas.

Tarde entre las 12:00 y las 18:00 horas

Mixta combinación Nocturna entre las 18:00 y las 22:00 horas

Madrugada entre las 22:00 y las 6:00 horas

Sábados y domingos entre las 6:00 y las 18:00 horas Virtual La dedicación depende del usuario

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¿Cuándo son las próximas convocatorias?

El 14 y 15 de de agosto del 2014, una vez definido el programa de su interés puede inscribirse ingresando al link Oferta SOFIA Plus o utilizando la línea gratuita en Bogotá llamando al 5-925555 y fuera de Bogotá llamando al 018000-910-270 los días 14 y 15 de agosto de 2014. Una vez realizada la inscripción y superadas las pruebas, ingresan a la formación las personas que tengan los mejores puntajes en el proceso de selección. Consultar Cronograma 2014

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¿Cómo consultar el número de ofertas disponibles en su ciudad?

Para consultar la oferta disponible en una ciudad debe ingresar en el portal del SENA www.sena.edu.co donde encontrará un enlace al sitio web de inscripciones ofertaeducativa.sena.edu.co. Tenga en cuenta que podrá consultar la oferta educativa haciendo clic en las pestañas "Inicio" o "Buscar oferta". Seleccione el tipo de formación de su interés (carreras técnicas, cursos cortos, formación virtual o formación para empresas). En el campo ¿Qué quiere estudiar? ingrese una o más palabras claves del programa de su interés. En el campo ¿En qué ciudad prefiere estudiar? Digite el nombre de la ciudad donde desea realizar su formación. El sistema le mostrará en la ciudad seleccionada el número de ofertas disponibles. Hacer clic en el botón "Buscar". El sistema mostrará los programas existentes de acuerdo al filtro de consulta establecido.

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¿Qué requisitos se necesitan para inscribirse?

Cada programa establece los requisitos mínimos que deben reunir los Aspirantes para el ingreso y pueden ser vistos al consultar cada uno de los programas ofertados, allí encontrará los requisitos académicos, jornada, duración, horario, modalidad, lugar de realización de la formación, el cronograma del proceso de ingreso, título que se otorga al finalizar, los módulos que los componen. El Aspirante debe garantizar que sus datos de contacto como tipo y número de documento y correo electrónico son los correctos ya que por este medio el SENA le informará como va en su proceso de selección. Si es un Aspirante a un nivel tecnólogo sin excepción deberá tener a mano previamente el registro SNP ICFES. Si la persona no tiene el desprendible de citación puede realizar la consulta de su código SNP a través de la página web www.icfesinteractivo.gov.co.

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¿Cuántos cupos se están ofertando en mi ciudad?

Cada centro de formación teniendo en cuenta la capacidad y pertinencia de la oferta establece el número de cupos a ofertar.

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¿Cuántos cupos quedan disponibles?

En cada oferta se establece un número de cupos en el que participan los Aspirantes en igualdad de condiciones. Una vez realizada la inscripción y superadas las pruebas, ingresan a la formación las personas que tengan los mejores puntajes en el proceso de selección.

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Soy técnico del SENA, ¿me puedo inscribir en esta convocatoria?

Teniendo en cuenta lo establecido en la resolución 2130 de 2013 los egresados de programas de formación titulada a nivel técnico del SENA que se encuentren ya certificados estarán habilitados para acceder a otro programa de formación profesional en el SENA, del mismo o más alto nivel de formación.

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Recomendaciones generales para las personas que quieren inscribirse:

Revisar la página del SENA: www.sena.edu.co, una vez allí ubicar el recuadro de SOFIA Plus y buscar el programa de formación de su interés. Recuerde hacer uso de los filtros y leer atentamente el programa de su interés y los requisitos mínimos de ingreso, una vez lo identifique, podrá registrarse en caso de no estarlo e inscribirse.

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¿Por qué no hay programas de formación titulada virtual?

Actualmente el SENA, se encuentra en proceso de obtención del registro calificado de seis programas de formación virtual tecnológicos, un programa de formación a distancia tecnológico y dos programas de especialización tecnológica, los cuales se ofrecerán a los Colombianos, una vez estén con el debido registro que establece la legislación colombiana. En este momento estamos trabajando para mejorar la calidad y pertinencia en la oferta de programas de formación titulada virtual y a distancia, una vez se oferten estos programas se notificará a toda nuestra comunidad educativa a través del Portal Sofia Plus , en el calendario podrá verificar las fechas de las charlas informativas que lo guiaran en el proceso de inscripción a los programas de formación de su interés.

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¿Por qué no volvieron a ofertar profundizaciones técnicas o especializaciones tecnológicas?

Especializaciones Tecnológicas: Actualmente el SENA, se encuentra en proceso de obtención del registro calificado para programas de especialización, una vez estén con el debido registro que establece la legislación colombiana serán parte de la oferta.

Profundizaciones Técnicas: Se están ofertando de acuerdo a la planeación de la oferta realizada por los centros y regionales.

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¿Cuál es el criterio con que se escogen los programas a ofertar en cada regional?

La selección de los programas de formación de cada centro, está basado en las necesidades sectoriales, planes de desarrollo regionales y locales, plan de acción anual de los Centros de Formación, disponibilidad del centro y para los niveles que se requieran, aprobación del registro calificado.

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¿Me puedo inscribir a más de dos programas?

El Aspirante podrá elegir un programa académico como segunda opción, al cual podrá ser admitido, siempre y cuando haya disponibilidad de cupo, no haya sido seleccionado al programa de primera opción y tenga un puntaje que le permita ingresar al programa de segunda opción.

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¿En qué consiste el horario en modalidad combinada?

La modalidad combinada establece criterios para que tenga actividades presenciales con actividades de tipo desescolarizada (actividades fuera de centro) y presencial con actividades de tipo virtual.

El horario mixto establece un horario de actividades que combina dos jornadas: Diurna entre las 6:00 y las 18:00 horas. Mañana entre las 6:00 y 13:00 horas. Tarde entre las 12:00 y las 18:00 horas. Mixta combinación Nocturna entre las 18:00 y las 22:00 horas. Madrugada entre las 22:00 y las 6:00 horas.Sábados y domingos entre las 6:00 y las 18:00 horas.

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¿Me puedo trasladar de modalidad en un programa de formación SENA?

La oferta educativa en sofia plus cuenta con el toda la información necesaria para que los aspirantes puedan verificar las modalidades de formación a la que desean inscribirse. Por tal razón no se admite cambios ni traslados de programa de formación durante el proceso de ingreso al SENA.

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¿Qué son las modalidades de formación SENA?

Son la forma como el SENA llega a la comunidad para ofrecer acciones de formación profesional que correspondan a las características y necesidades específicas de cada población. La Entidad ejecuta la formación, por medio de las siguientes estrategias:

Presencial: en las instalaciones del Centro, en las sedes de las instituciones con las que haya convenios administrativos, o en las aulas móviles.
Virtual: mediada por la plataforma de capacitación multimedia en línea o fuera de línea y los recursos tecnológicos disponibles vía Internet (correo, sistema de información, Comunidad Educativa SENA, chat, foros y otros servicios)
Distancia: Es una forma de enseñanza que combina las dos modalidades anteriores.

A todas estas, espero que usted como usuario, alla visualizado el alcance tan importante del aprendizaje con esta Institución de Formación, que ofrece el aprendizaje desde su ubicación (casa, empleo, etc) y no discrimina en lo absoluto a nadie, esperamos quede motivado a realizar cursos proyectados a sus requerimientos personales, mejorando sus capacidades y habilidades en su desempeño, y como lo decia anteriormente, la formación desde tu casa si es viable y te puede salir gratis!!!!!!, como en el SENA. solo con dedicación y esfuerzo lo conseguiras, animate y estudia, nunca es tarde!.

Hasta una muy próxima entrada seguidores...... un fuerte abrazo y sean felices!!!! la vida es un ratico prestado y nada más.

Atte.   José Miguerl Restrepo